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新机制带来新生机——清河泉热电公司学习实践科学发展改观活动记实
 签发时间 2009-11-04
 

学习实践科学发展观活动开展以来,清河泉生物质能源有限公司党支部在中心街道办事处党委的指导下,深入开展了学习实践活动,成效明显。

冬季供暖一直被视为虎林市民生工程的一大重点工程,是广大居民最关心的热点问题之一。今冬来临之际,黑龙江清河泉生物质能源热电有限公司为扩大企业规模,收购了濒临停产倒闭的国营企业完达山电力集团有限公司,成为虎林市唯一一家供暖企业。在10月上旬的转制过渡期做到了衔接有序,新机制管理使企业焕发出蓬勃生机。

机器转起来  厂区亮起来

9月底,市区的居民还在担忧今年虎林电厂转制,家中的供暖是否会有着落。1012日,一颗颗悬着的心终于放下来了,全市居民家中都已经温暖如春。车间厂房不再寂寞,看到的是灯火辉煌,听到的是机组隆隆的欢鸣。

煤垛高起来  寒室暖起来

一个月前挖地三尺刨出的煤坑,如今已经堆起了一座煤山,不仅完全保证了锅炉在运转期间的燃料,而且还备足了日后的仓储,为今冬明春持续供暖优质供暖奠定了坚实的物质基础。一位居民为此做了一副对联:“窗外寒霜降,室内暖如春。”这是今冬市区供暖情况的真实写照。

煤质好起来  燃油省下来

改制前,由于种种原因,企业煤质一直不好,锅炉经常需要投油助燃,增加了供热生产成本。改制后,由公司派专人外出购煤,保证了燃煤质量,而且节省了巨额的耗油费,得不偿失。如今煤质好了,锅炉燃烧稳定了,不再投油助燃了,节省下可观的一笔资金,大大降低了供热成本。

工资涨上来  效益增上来

改制前,企业员工月平均工资为1000元左右。如今,生产一线工人月工资平均达到2000元以上,比过去翻了一番。工人的生产积极性调动起来了,生产更加稳定了。同时,清河泉生物质能源热电有限公司通过绩效考核、岗位练兵科学发展,使企业效益大幅度增长。

服务跟上来  居民乐起来

以前,居民常常因为家中暖气不热,温度不够而烦心,改制后,特别是企业开展学习实践科学发展观活动以来,公司通过多种措施提高服务质量,得到了广大居民的认可。供热期间,公司接到投诉——土地局家属楼近年来暖气始终热度不够,专业技术人员立即上门检查,原因是由于多年没有清洗,管道垃圾积存造成的,经过员工连续加班加点清洗,仅用3天时间就全部清洗完毕。王大妈高兴的逢人便夸“真是感谢二热力啊,家里好几年都没这么热乎了,不仅屋里暧了,更暧了我们这些住户的心。”

公司在全面接手完达山电力集团后,公司员工增加到800人,发电机容量达到4.8万千瓦,比去年增加了3.5万千瓦,供热户数由去年的8000户增加到现在的3万户,供热面积由去年的75万平方米增加到现在的225万平方米,增热面积达到150万平方米。
来源:
作者: 编辑: 刘海滨
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