虎林市人事局在学习科学发展观中，认真落实“人民群众得实惠”的要求，坚持以人为本，全方位提高服务意识。

一、做足，做好全局工作人员动员工作。组织全局工作人员动员大会，贯彻落实用科学发展观统领工作，统一思想，认清形式，充分认识新形式下加强和改进作风建设的重大意义。引导和督促干部职工增强大局意识，参与意识，公仆意识，以饱满的政治热情和严肃认真的态度，积极投身到作风建设活动中来

二、建章立制，进一步增强落实科学发展观执行力。虎林市人事局把完善制度建设作为贯彻落实科学发展观，提高服务意识的一项重要工作来抓，对原有制度不完善的地方进一步全面修改完善，建立首问责任制、承诺服务、服务限时办结制、政务公开制，强化贯彻落实科学发展观，提高服务意识的内部管理体制，以促进各项工作走上制度化、规范化、科学化运行轨道

三、加大上门服务力度。今年5月份，我们组织调研小组先后走访了十几家较大规模的企业。通过发放各种调查表、调查问卷、与企业负责人、部门负责人和应聘的人才进行座谈和参观了解企业车间及厂区等方式就企业的生产情况、发展前景、企业经营管理人才和专业技术人员的基本情况、人才和项目需求情况、职称评审和工作环境等几方面做了交流，掌握了第一手材料。及时的了解了虎林市企业在人才、技术和资金方面的问题，并及时解决了部分难题。