２００８年，中央组织部在全国范围内开展的相关问卷调查结果显示，最受干部欢迎的参训方式就是自主选学。在中组部组织下，内蒙古、江苏、吉林、四川、湖南、天津等省区市和南京大学等高校陆续开展了干部自主选学试点工作，取得了良好效果。内蒙古自治区开展自主选学，８０００多人报名，比预想的高出１０多倍，出现了“跑学要学”的局面。

    中组部干部教育局负责同志介绍说，从试点的情况看，干部自主选学对于推进干部自身成长效果也很明显。很多参与自主选学的干部认为，把组织调训和自主选学结合起来，充分体现了“尊重人、服务人、提高人”的现代培训理念，使他们学到自己想学的东西。同时，干部自主选学对于深化干部教育培训改革也起到了积极影响，它有利于优化整合培训资源，推进办学体制改革；有利于实现培训流程再造，推进运行机制改革；有利于推动培训机构改进教学，提高教学水平；有利于进一步理顺主管部门、管理部门和培训机构之间的关系，推进宏观管理改革。

    中组部要求，各地各部门要注意做好“供、选、教、管”四个方面的工作。一是提供优质丰富的备选内容，科学设计培训菜单，最大限度地满足培训需求，及时把广大干部最希望了解的知识、最渴望掌握的理论、最迫切解决的问题转化为培训课程。二是给干部更多的自主选择，不但可以选择培训内容，还可以选择培训机构、师资和时间，做到事业需要、组织需求和干部愿望的有机统一。三是确保教学质量，着重抓好配强教学力量、做好教学设计、改进教学方式三个方面工作。四是加强过程管理，“严”字当头，敢抓敢管，以管促学。同时，认真抓好配套建设和改革，搭建干部自主选学平台，改进培训经费管理，提高培训管理信息化水平。（记者董宏君）