市人事局 “六比六看”

提升解放思想讨论效果

在学习实践科学发展观活动中，为确保解放思想大讨论活动取得实效，市人事局把解放思想大讨论活动与“寻计问策”大调研有机结合起来，“六比六看”查不足、找差距，形成人事工作科学发展新局面。

在解放思想大讨论活动开始前，成立由局领导带队、相关科室人员参加的调研小组，重点围绕如何把握新时期人事人才工作的规律和发展趋势、如何解决公务员招录、事业单位工作人员招聘工作中存在的体制、机制不健全等九方面问题展开了深刻讨论，剖析制约人事人才工作科学发展突出问题的原因，并提出合理化建议和意见，消除党员干部在科学发展上的模糊认识。

在深入调研的基础上，结合工作实际，在全局深入开展了“六比六看”活动，即：比学习，看工作能力是否有新提高；比作风，看工作效率是否有新变化；比服务，看工作态度是否有新改进；比纪律，看工作责任是否有新强化；比奉献，看工作境界是否有新升华；比创新，看工作创新是否有新举措。通过“六比六看”活动，全体人事干部在找问题改进工作上下功夫，在创新实干加快发展上出实招，真正比出了干劲、比出了动力、比出了正气、比出了业绩，全局上下形成了一心一意谋发展，全力以赴干事业的良好风气。截止目前，全局共组成三个调研组，完成调研课题7个，形成调研报告15篇，通过认真讨论查找出4个方面18个需要解决的问题，明确了具体的解决时限。

报：鸡西市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室

发：虎林市委深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室成员、参加第一批学习

实践活动的党委、市直各单位、中省直部门及第二批试点单位，存档