东北网虎林4月8日讯 近日，虎林市七虎林涝区管理站为了涝区的长足发展，召开了全体干部职工大会，把涝区工作做了重新调整，把单位长久以来重点工作的担子由少数人担变为人人担，充分发挥大多数人的主观能动性，把工作分配合理化，发挥集体的力量，使每个人的心中增强了责任感和使命感。这对于非本单位的人来说也许是件很正常的事，但对于涝区的职工来说可是一件大事。

　　虎林市七虎林涝区管理站长期以来，由于历史的原因单位属于自收自支事业单位。过去，由于国家在涝区投资较大。涝区生存还不存在很大的问题，随着国家投入的减少，涝区的生存问题凸显出来。

　　长久以来，涝区除了国家投资这方面外，由于水利工程建设完成后现场运行与管理的需要，涝区与工程所在村屯签订协议，由村屯划拨一块土地用于工程管理人员各方面的使用。现在不同了，国家投资几乎停了以后，涝区职工就靠这些管护用地来生存了。工程管护用地是与各村屯签订协议使用的，一旦村里换届选举后又面临许多分歧，这些争议由单位和村里协调，但土地对外承包及工程运行、管理这方面工作，长久以来是由单位少数人具体负责。由于涝区管理战线长、管理地块分布不集中，管理起来很劳心费神。如果年景不好，土地承包出去都成问题，其中附带的工程运行管理都难以为继，职工的生计自然就无从谈起。为了解决这一难题，经涝区领导班子研究决定，把土地承包这项工作分解到每个职工的头上。这样既能发挥个人的能动性，又能增强每个人的责任感、自信心和成就感。这项决定发布以后，每个人心中的滋味是不同的。原来担任这项工作的人，心里轻松了许多；原来没干这项工作的人，心里不免有些担心，心里想：我能干好这项工作吗？由此许多人心中生出些丝丝寒意。原因很简单，涝区领导班子不仅作出了这项决定，还制定了相关规定，对于没有完成此项工作的人，将处以相关惩罚。

　　“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”原本渐失生机活力的单位，在全站职工的共同努力下，到目前为止，除了个别几个人没有完成任务受到惩罚外，其余的人全部圆满地完成了此项任务。现在的职工脸上都露出了开心的笑容，成就感也油然而生。