为提高工作效率、强化机关作风,虎林环保局在全局范围内实施了“绩效考核制度”，建立了良好的运行机制。

　　首先，向各科室下发了《虎林市环境保护局绩效考核实施细则》、《虎林市环境保护局绩效考核操作规则》、《虎林市环境保护局领导干部责任追究办法》。《细则》共分六章二十四条，从德、勤、绩三方面对每个干部、职工每天的任务目标完成情况、精神文明建设情况、出勤情况做了详细规定和要求，成立了绩效考核领导小组，不定时的对全局干部、职工日常工作进行检查和考核。局考核办每月根据考核情况，在次月的5日前向全局公开与公示考核结果，以鼓励先进、激励后进。

　　实施绩效考核以来，人员素质逐渐提高，干部职工的团队精神和主人翁责任感明显增强,全局上下“人心思动、人心思变、人心思进”,各项工作扎实推进。